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保持奋斗者的状态--公司召开《以奋斗者为本》读书会

6月3日,公司高管《以奋斗者为本》读书会在公司行政楼一楼会议室举行,公司全体高管参加,部分中层干部列席会议。读书会由人力资源总监周晓峰主持。

此次读书会根据各位高管分享的内容,分为“价值创造、评价和分配”、“价值和干部管理”、“企业生存、奋斗者与人才培养”、“创新提升”、“综合管理”五类主题。

董事长吕钢在此次读书会上做了重要讲话。

在讲话中,吕董首先认可了每位高管的充分准备以及会议的组织工作,也对大家在读书会上能够不仅就书本内容进行讨论,还能结合工作实际展开交流和探讨表示赞赏。随后,吕董就价值创造、评价和分配,人才培养,公司核心竞争力以及对奋斗者的理解等谈了自己的看法。他表示,创造价值是企业存在的唯一理由,没有价值,企业任何事情都做不了。

对于人才管理,吕董指出我们需要从人才的引进、培养等方面做出反思,明确我们下一阶段的具体工作。关于核心竞争力,吕董提出我们要思考的是我们靠什么生存下去,如何“活下去”的问题,即时刻有危机感,时刻保持高度的警惕、灵敏的嗅觉、快速的反应。同时,要把这些思考通过战略落下去,并不断聚焦,聚焦我们的药品主业,做细做实,以此形成我们的核心竞争力。

吕董还谈了对奋斗者的理解,以奋斗者为本是这本书的核心内容之一、奋斗者的特征就是肩负责任感与使命感,不满足于现状、勇往向前、不屈不挠。公司每位高管都要时刻警惕、时刻以更高的标准严格要求自己、时刻保持奋斗的状态,只有这样才有可能不掉队,才能跟上公司发展的节奏。

最后,吕董指出,虽然读一本书不能解决所有的问题,华为的成功经验、管理模式搬到京新也不一定能成功,但在读书学习的过程中,我们有所思考、有所触动、有所改变、有所行动,这就是提升,读书学习的意义也就在于此。

“时不待我,只争朝夕”,多读书、读好书,保持进步,保持奋斗者的状态。

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