一、活动宗旨：落实党章关于加强党员教育管理要求，深化全体党员党内教育的重要实践，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。真正做到党的思想政治建设抓在日常、严在日常。

结合企业党建工作特色，结合企业发展实际工作，坚持“两手抓、两促进”，围绕完成公司经济建设这一中心任务，把学习教育与实际生产运营工作相结合，相互促进，强化党员勇于担当作为的责任意识，保持党员昂扬向上的干劲韧劲，增强党员攻坚克难的意志品质，在推动企业健康快速发展中建功立业，影响和带动全体干部员工投身到企业快速发展的工作任务中，全面完成公司年度目标任务，实现公司三年战略目标，实现京新二次腾飞。

二、参加活动对象：公司全体党员、预备党员、入党积极分子

三、活动时间：长期性，以季度、年度为阶段性总结时间。

四、“两学一做”内容：学党章党规、学系列讲话，做合格党员

五、具体活动安排

1、加强组织领导，落实活动责任

明确“两学一做”教育活动要求，加强组织领导，确保活动的领导力和组织保障，成立以党委书记为京新药业党委学习教育活动第一责任的领导小组，各支部书记为各自支部第一责任人的单元小组，党委办公室为整个教育活动的组织部门，负责整个教育活动方案的制定、组织、检查。党委书记要亲自审定工作方案，部署重要任务，支部书记要根据党委活动安排，落实各支部具体教育活动安排。做到党委有整体安排，支部的具体落实措施，做到层层落实，层层分解，真正把教育活动落实到实处。

2、 选择学习材料，注重教育效果

按照上级教育活动安排，把党章党规，系列讲话精神作为学习的必须内容，要求每名党员逐条逐句通读熟读党章，通读中央、省委、市委、县委和街道规定的必读用书，掌握党章内容，理解党章规定和要求，党的规章制度要求，明确一名合格党员的要求。

结合企业党建工作特色，熟读《党员“10个应该”行为准则》、《京新药业党员干部廉洁自律准则》、《违纪党员处罚条例》、以及《京新药业党员亮分考核办法》，明确公司党建规章制度和要求，遵守公司党员的义务。

通读董事长在年度会议上的讲话精神，明确公司年度工作目标和工作思路，明确公司重点工作和要求，明确公司发展的方向和要求，明确检验一名京新人是否符合公司要求的标准。

3、结合支部实际，落实学习安排

根据公司党支部所在业务线特点和党员构成的实际情况，有针对性安排学习教育活动。对于党员集中的支部，结合班组早会、基层管理座谈会、月度部门例会，适时安排学习内容，对于党员分散在市场一线的销售支部，灵活安排学习形式，通过微信群、QQ群等网络平台，适时组织线下个人学习和线上集中学习的形式，做到每名党员都能参加学习。

4、加强活动宣传，营造学习氛围。

充分运用公司OA、微信群、橱窗、车间看板等载体，做好活动前期发动宣传工作，让全体党员明确教育活动的目的和意义，了解教育活动的要求和安排。

教育活动过程中，及时宣传各支部教育活动开展动态，在各支部之间营造你学我赶的氛围。及时总结各支部的教育活动特点，以及活动过程中涌现出来的先进个人，予以内外部宣传，树立学习榜样，真正起到学习教育活动的目的。           

5、加强过程检查，确保教育落实 

加强活动检查，确保学习教育落到实处。在年度教育活动安排下，以季度为小时间单位，以年度为大时间单位，定期总结学习进展，总结活动成绩，分析存在的问题和不足。公司党委将结合各支部学习教育活动开展情况，以及各支部重点工作推进情况，对活动予以评定，对于优秀的予以表彰奖励，同时作为年度优秀党员和优秀支部的考评条件，一方面确保推进企业重点工作，真正做到做好企业促党建，做好党建促企业建设，有效落实教育活动的目的。