经营理念 人才理念 研发理念 营销理念 生产质量理念 投资理念
人是一切创造和发展的最终推动者。企业要搭建共享价值的平台，引导和推动个体的创造力转换成真正的价值；对员工的管理从控制转向赋能，用人才牵引机会、以机会促进发展，最终实现员工与企业的共同成长。在工作中要做到用人有标准，培养有体系，不断为每个京新人增添获得感和成就感。
坚持“重结果，有状态，讲忠诚”的用人标准，让主动做事、创造性的做事,最终能创造价值的人得到重用。
以岗位学习、岗位轮换为基础，以“京新商学院”为载体，积极对接外部优秀培训资源，综合运用“传、帮、带”等方法，构建完善的培养体系。
通过创新体制、机制，激发每个人的创造力和进取心，持续为个体赋能，让人人享有企业的发展成果，感受到内心的富足和荣光，让有事业心的优秀人才在京新开创事业。
聚焦临床需求，通过整合全球优质研发资源，快速提升研发能力，获取核心技术，不断将技术转化为有市场竞争力的产品。
要赢得市场，成为业界领先企业，就要打造强大的品牌，用品牌延伸和放大产品价值，不断增强企业的影响力，实现营销从产品推动向品牌拉动转变；要赢得客户，就要有过硬的专业能力和执行力，通过展示良好的专业素养和职业化的行为，赢得客户对产品和企业的信任，以强大的执行力追求目标刚性落地。
只有每一个京新人在工作中不断提升自身专业技能和工作素养，追求工作中的精益求精和不断精进的工匠精神，才能创造出高品质的产品和服务。
投资紧随企业发展战略，围绕技术和产品两条主线，整合产业资源，进而增强企业技术实力、市场能力和管理能力，在促进主业快速、健康发展的过程中，积极拓展业务边界。
投资者关系
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