坚持“重结果，有状态，讲忠诚”的用人标准，让主动做事、创造性的做事,最终能创造价值的人得到重用。
以岗位学习、岗位轮换为基础，以“京新商学院”为载体，积极对接外部优秀培训资源，综合运用“传、帮、带”等方法，构建完善的培养体系。
通过创新体制、机制，激发每个人的创造力和进取心，持续为个体赋能，让人人享有企业的发展成果，感受到内心的富足和荣光，让有事业心的优秀人才在京新开创事业。
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