1月29日，京新药业隆重召开以“战略落地 文化生根”为主题的2022年度员工大会。本次会议采取“现场+直播”形式，全体员工在浓浓的年味之下，相聚在“云端”，共同见证一个个精彩瞬间。
董事长吕钢作重要讲话
董事长吕钢表示，2021年是不平凡的一年，在疫情反复、能耗双控、药品集采等复杂环境下，京新直面挑战，迎难而上，坚持精神神经、心脑血管细分领域，坚持制剂、原料一体化，坚持化药为主、中药为辅，坚持做强药品主业、发展医疗器械，坚持自主研发与合作引进双轮驱动，坚持市场开拓和增效降本，实现了十四五规划的良好开局。
公司的发展得益于每一位员工的敬业奉献，得益于每一位员工每天的真抓实干、拼搏奋斗，因此公司在立足自身发展的同时，也积极响应共同富裕号召，时刻心系干部员工，成立京新公益基金会帮扶困难员工，谱写博爱篇章。
站在新的发展阶段，吕董希望全体干部员工把企业发展当作己任，通过创新解决问题，通过执行实现目标，通过培养青年焕发组织活力，实现各项目标的完成！
总裁金志平作年度工作总结
总裁金志平全面汇报了公司2021年经济运行情况，对各大模块工作进行评价，肯定成绩，分析不足，总结经验，并部署了2022年工作目标和八大硬仗。过去一年，全体京新人紧紧围绕经营方针，强管理、提质量、树品牌、拓市场，在推进企业高质量发展中进行了富有成效的探索和实践。未来，我们将锚定公司战略发展的宏伟蓝图，落实好行动计划，实现发展新突破！
在京新，有这样一批佼佼者，他们分布在研发、生产、销售、职能等各个条线，他们在平凡的岗位上勤勉敬业，创新突破，勇于担当，创造了不平凡的业绩，为京新的发展奉献了智慧和力量。他们是全体京新人学习的榜样！
为表彰先进、树立典型，激励员工践行“务实 创新 包容 共赢”的核心价值观，会议现场对优秀员工、优秀科研工作者、优秀干部、优秀团队、优秀技术改造项目和创新成果奖的获得者进行了表彰。当获奖团队和个人接过奖杯的那一刻，全场掌声雷动，这是对先进的由衷肯定，也是对每一位奋斗者的致敬。
历经三十余年的发展沉淀，京新文化更加历久弥新。在本次员工大会上，特别设置了文化表演环节，全体员工享受了一场属于京新的文化盛宴。平日工作里严谨认真、勤勉奋进的京新青年们，在今日的舞台上纷纷展现出多才多艺的一面。传递京新使命的小合唱《精心守护健康》，诠释紧日子理念的小品《不能放松的弦》，讲述成长与坚守的刘胜总人物短片，以及嗨翻全场的新年歌曲串烧……精彩纷呈的节目引得观众喝彩连连。
逐梦新征程，奋斗创未来
回首往昔，我们披荆斩棘，硕果累累；
展望未来，我们昂首阔步，志在必得。
让我们锚定目标，统一思想，高效执行
创新求变，攻坚克难，聚力而为
以梦为马，共赴前程，再创辉煌
全力实现2028年进入中国医药工业50强的目标！
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