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王青文同志自2015年7月加入京新大家庭开始，努力学习，不断成长。2015年任命车间技术员，2016年底任命车间质量员，2017年底任命质量技术主管，同时入选京新药业第1期“雏鹰”班，2018年底任命车间副主任至今。不管是工作还是生活中都时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业地做好每一项工作，在平凡的岗位上尽职尽责地工作着，深受领导和同事们的好评。2018年，公司重塑了企业文化。为了企业文化更好的落地，公司开展了一系列企业文化宣传活动以及企业文化线上考试。作为一名党员，王青文同志本人积极参与企业文化现场考试的同时，号召车间内部所有人员积极参与其中。2018年4月，202车间接受了欧盟复认证检查。作为车间的质量技术主管，王青文以身作则，加班加点，积极奉献。认证前期，带领人员亲自检查车间岗位现场记录、产品工艺、厂房设施等是否存在问题，并第一时间安排人员整改。认证期间，她每天第一个到达车间，确认各项准备工作是否到位，同时也是最后一个离开车间，确认各项收尾工作顺利完结后才离开。认证结束，她依旧在加班加点，第一时间去整改检查官提出的缺陷。通过她和车间其他成员的共同努力，202车间顺利通过了此次欧盟复认证检查，为公司后续持续开拓欧洲市场打下来扎实的基础。作为一名车间党员，王青文同志深知降本增效的重要性。在2018年，她主导或协助他人完成了3个精益生产提案。这些精益提案的产生，为公司创造了巨大的效益。自2017年7月被选入第1期雏鹰培训计划以来，王青文积极学习各项理论知识，并将理论知识运用到日常工作中。2018年，她成功完成荀才公司《基于Everything DISC 的自我再认知与人际沟通》课程培训；同时获得第一期雏鹰培训计划最佳实践奖的荣誉称号。除了上述事迹或荣誉，王青文同志还凭借《外贸某产品工艺优化》获得创新鼓励奖、运动会“背对背心连心”冠军等荣誉。随着时间的推移，这些荣誉虽已成往事，但我们坚信王青文同志会继续以一个党员的标准严格要求自己，积极发挥模范带头作用。
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