1、负责项目的调研、方法开发，包括方法开发方案的撰写和实施；

2、协助分析开发员完成分析方法开发及报告的整理；

3、负责完成方法学预验证/验证工作。

1、药学、药物分析相关专业，本科及以上学历；

2、较强自我学习能力、沟通能力、解决问题能力；

3、良好的时间和计划管理能力。

1、本科8-10万、硕士12-15万、博士30万+

2、培训发展：应届大学生入司后有完善的培训培养通道，包括入司综合集训、军训锻炼、内部竞聘、针对性的轮岗锻炼机会，结对导师辅导、定期考核与评估，优秀员工优先推荐进入公司雏鹰人才梯队培养。
3、公司福利：福利体系健全，缴纳五险一金、提供双休、带薪年休假、提供住宿或住房补贴、工作餐补、班车接送、高温补贴、夏季冷饮、生日福利、节日礼品、结婚福利、关爱基金大病救助等。
4、应届生专属福利：应届大学生入职报到享受安家费（本科2000元、硕士3000元、博士5000元）、报到路费报销、入职体检费报销等。
5、政府人才补贴：在新昌、上虞、潍坊三地可享受政府丰厚的生活津贴、购房补贴

1、制剂进车间前与开发组进行技术交流及工艺重现，理解产品关键技术要点；

2、起草制剂放大、验证方案及报告；

3、车间制剂生产前的准备工作，跟产及解决车间制剂生产技术问题。

1、药学、药剂学专业，硕士学历；

2、较强自我学习能力、沟通能力、解决问题能力；

3、良好的时间和计划管理能力。

1、本科8-10万、硕士12-15万、博士30万+

2、培训发展：应届大学生入司后有完善的培训培养通道，包括入司综合集训、军训锻炼、内部竞聘、针对性的轮岗锻炼机会，结对导师辅导、定期考核与评估，优秀员工优先推荐进入公司雏鹰人才梯队培养。
3、公司福利：福利体系健全，缴纳五险一金、提供双休、带薪年休假、提供住宿或住房补贴、工作餐补、班车接送、高温补贴、夏季冷饮、生日福利、节日礼品、结婚福利、关爱基金大病救助等。
4、应届生专属福利：应届大学生入职报到享受安家费（本科2000元、硕士3000元、博士5000元）、报到路费报销、入职体检费报销等。
5、政府人才补贴：在新昌、上虞、潍坊三地可享受政府丰厚的生活津贴、购房补贴。

1、仿制药文献调研、撰写仿制药项目调研报告及立项建议书；

2、制剂小试试验方案和阶段性研究报告起草；

3、原辅料包材报购资质确认及领取、独立完成制剂小试相关的试验（含相容性试验）、做好实验相关记录；参与制剂工艺放大、验证生产，撰写放大及验证报告；

1、药学、药剂学专业，硕士学历；

2、较强自我学习能力、沟通能力、解决问题能力；

3、良好的时间和计划管理能力。

1、本科8-10万、硕士12-15万、博士30万+

1、负责高管工作任务跟踪，支持达成工作目标；
2、负责高管日程管理，提供时间分析报告，确保时间分配根据优先等级；
3、高管主持与参加会议旁听，会前准备、会中记录、会后拆解工作任务

1、沟通能力、表达能力
2、写作能力、逻辑能力
3、执行能力
4、忠诚敬业

1、本科8-10万、硕士12-15万、博士30万+
2、培训发展：应届大学生入司后有完善的培训培养通道，包括入司综合集训、军训锻炼、内部竞聘、针对性的轮岗锻炼机会，结对导师辅导、定期考核与评估，优秀员工优先推荐进入公司雏鹰人才梯队培养。
3、公司福利：福利体系健全，缴纳五险一金、提供双休、带薪年休假、提供住宿或住房补贴、工作餐补、班车接送、高温补贴、夏季冷饮、生日福利、节日礼品、结婚福利、关爱基金大病救助等。
4、应届生专属福利：应届大学生入职报到享受安家费（本科2000元、硕士3000元、博士5000元）、报到路费报销、入职体检费报销等。
5、政府人才补贴：在新昌、上虞、潍坊三地可享受政府丰厚的生活津贴、购房补贴。

1、APP程序日常开发
2、ERP、SRM等系统的二次开发
3、新系统上线技术支持

1、精通Java或.Net开发语言
2、精通Vue前端设计
3、熟悉K8S、Redis等微服务框架

1、本科8-10万、硕士12-15万、博士30万+
2、培训发展：应届大学生入司后有完善的培训培养通道，包括入司综合集训、军训锻炼、内部竞聘、针对性的轮岗锻炼机会，结对导师辅导、定期考核与评估，优秀员工优先推荐进入公司雏鹰人才梯队培养。
3、公司福利：福利体系健全，缴纳五险一金、提供双休、带薪年休假、提供住宿或住房补贴、工作餐补、班车接送、高温补贴、夏季冷饮、生日福利、节日礼品、结婚福利、关爱基金大病救助等。
4、应届生专属福利：应届大学生入职报到享受安家费（本科2000元、硕士3000元、博士5000元）、报到路费报销、入职体检费报销等。
5、政府人才补贴：在新昌、上虞、潍坊三地可享受政府丰厚的生活津贴、购房补贴。

1、新建基地基础架构项目实施
2、全司基础架构设备的日常维护
3、数据日常备份工作

1、了解网络通信协议和基本原理
2、具备基础架构如H3C、华为、思科、Vmware专业认证为佳
3、精通HCI服务器的安装、部署

1、本科8-10万、硕士12-15万、博士30万+
2、培训发展：应届大学生入司后有完善的培训培养通道，包括入司综合集训、军训锻炼、内部竞聘、针对性的轮岗锻炼机会，结对导师辅导、定期考核与评估，优秀员工优先推荐进入公司雏鹰人才梯队培养。
3、公司福利：福利体系健全，缴纳五险一金、提供双休、带薪年休假、提供住宿或住房补贴、工作餐补、班车接送、高温补贴、夏季冷饮、生日福利、节日礼品、结婚福利、关爱基金大病救助等。
4、应届生专属福利：应届大学生入职报到享受安家费（本科2000元、硕士3000元、博士5000元）、报到路费报销、入职体检费报销等。
5、政府人才补贴：在新昌、上虞、潍坊三地可享受政府丰厚的生活津贴、购房补贴。